Zwar gehören Konflikte und Spannungen zum Business-Alltag, aber manchmal verhärten sich die Fronten derart, dass eine Lösung unmöglich scheint. Entscheidungen werden nicht mehr mitgetragen und umgesetzt – die Zusammenarbeit ist komplett blockiert. Mit einer Konfliktmoderation oder Mediation kann ich Sie dabei unterstützen, akute Konflikte aufzulösen und wieder handlungsfähig zu werden.
Wie ich arbeite
Als neutrale Vermittlungsperson treffe ich keine Entscheidungen für Sie, sondern helfe Ihnen in einem transparenten, streng vertraulichen Mediationsverfahren eine nachhaltige Lösung für Ihren Konflikt zu finden. Die individuelle Lösung wird von allen Beteiligten gemeinsam erarbeitet und damit auch mitgetragen (Bei Teams kann die Entscheidungsfindung z.B. mittels der Methode des Systemisches Konsensierens unterstützt werden). Sie sollen durch die Mediation wieder in eine gemeinsame Kommunikation kommen und damit einen Grundstein für eine gute zukünftige Zusammenarbeit legen.
Ablauf einer Mediation
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf: In einem unverbindlichen ersten Gespräch kläre ich gerne mit Ihnen, ob und wie eine Mediation bei Ihrem Anliegen in Frage kommt.